Споры в сфере трудового законодательства

Зачастую работодатель и работник смотрят на ситуацию под разным углом. Нередки случаи, когда видение ситуации диаметрально противоположное, что, как правило, приводит к конфликтам, в которых работник является наименее защищенной стороной и остается наедине с проблемой. В то время как работодатель имеет штат сотрудников, ещё вчера коллег, а сегодня процессуальных противников.

Чаще всего трудовые споры связаны с вопросами:
  • - восстановления на работе незаконно уволенных граждан;
  • - взыскания задолженности по заработной плате;
  • - изменения формулировки увольнения в трудовой книжке;
  • - возмещения вреда, причиненного работодателем.

Трудовым законодательством предусмотрены как судебные, так и внесудебные способы защиты прав и законных интересов работников. Консультация наших юристов - это первый шаг, с которого начнется правильное и профессиональное решение вашего трудового спора, поскольку мы обладаем многолетним опытом работы и имеем обширную положительную судебную практику в данном направлении.

Мы предлагаем следующие услуги по урегулированию трудовых конфликтов:
  • - консультирование по вопросам трудового законодательства;
  • - участие в переговорах с работодателем при заключении, изменении или прекращении трудовых договоров;
  • - защита интересов работников при увольнении, сокращении штата или ликвидации предприятия;
  • - представление интересов в ходе досудебного и судебного разрешения споров.

Юристы компании обладают опытом урегулирования самых сложных трудовых споров. В своей работе мы применяем нестандартный, творческий подход. Отслеживая последние тенденции правоприменения, а также законодательные новеллы, внедряя их в работу, компания движется в ногу со временем, неизменно добиваясь поставленных целей.

Мы профессионалы – работаем «по призванию».